キャリアアップパターン図

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教育体系

ワークマンでは職務に適した研修があります。どのような環境でも通用するような、社会での価値が高い人材の育成を目指しています。最初から何でもできる人なんかどこにもいません。研修やセミナー（off-the-job training）、仕事を通じた育成（on-the-job training）で一歩一歩確実にステップアップしていけるような体系を整えています。

海外研修

開催の目的は2つです。1つは最先端の流通業を学ぶ為、2つ目はその最先端の流通業を体感して頂く為に積極的に海外研修を行っております。
アメリカ研修、年2回の開催です。選抜にて参加していただきます。　※現在は休止中

アメリカ

シニアアメリカ研修/ミドルアメリカ研修/ジュニアアメリカ研修

※現在は休止中

ジョブローテーション

ワークマンではたくさんの部署を経験することで、実務経験と多様な視点を養い、チェーンストアマンのプロフェッショナルとして成長していくために、人材教育の一つとして、この制度を採用しております。3年ごとの期間を定めてあらゆる部署を経験していただきます。