利用規約

本ウェブサイトでの応募は、株式会社ワークマン(以下、「弊社」といいます)が運営する求人情報サービス(以下、「当サービス」といいます)への登録となります。

当サービスとは、利用者(求職者)が、弊社が運営する求職者向けWEBサイトに掲載される求人案件を閲覧または、応募できるサービス、および保有する求人情報の中から適性に合致すると思われる求人を紹介するなど、求人情報の提供に関するサービスの総称と致します。なお弊社が当サービスを提供することが不適切であると判断した場合、当サービスの利用をお断りする場合がございます。

弊社は、個人情報重要性を認識し、個人情報の適切な管理を行うことが、弊社の事業活動の基本であると共に、弊社の社会的責務であると考えております。弊社は、責任をもって個人情報を保護するため、弊社の「プライバシーポリシー」に基づき、本サイトを通じて収集する個人情報(本サイトを通じてお客様から収集させていただく、氏名、住所、電話番号、メールアドレス等、お客様個人を識別できる情報およびお客様個人に固有の情報を意味します。)に関し以下の定めに従ってお取り扱いいたします。

収集の目的

採用応募者のみなさまから収集した個人情報は、弊社の直営店及びワークマンとフランチャイズ契約または業務委託契約を締結している加盟店(ワークマンとエリアフランチャイズ契約を締結しているエリアフランチャイジーの直営店及び加盟店を含みます。以下、直営店と加盟店をあわせて「店舗」といいます。)の採用業務、ならびに内定もしくは入社後の人事管理に必要な範囲に限定してお取り扱いいたします。

取り扱い方法

個人情報は、弊社で定めた個人情報保護方針に従ってお取り扱いいたします。

• 個人情報は、原則として弊社及び店舗内でのみお取り扱いいたします。
• 但し、作業を社外の第三者に委託する場合に、個人情報を当該第三者に開示する場合があります。
• 個人情報を第三者に開示する場合であっても、弊社の個人情報保護規程に従って弊社の責任で個人情報の保護に努めます。

採用応募者のみなさまの権利

収集させて頂いた個人情報及び採用業務の過程で発生した個人情報については、原則として採用応募者ご自身の情報についてのみ閲覧、修正、削除が可能です。

しかし、弊社の組織運営に支障をきたす場合には、情報の閲覧、修正、削除ができない場合があります事をご了承ください。

応募書類の取り扱いと保管期間

選考の結果にかかわらず、応募時または採用選考の過程で採用応募者のみなさまからご提供いただいた応募書類(履歴書、その他関係書類)の返却はいたしません。なお、入社に至らなかった方の応募書類につきましては、適切な方法にて削除・廃棄いたします。

また当社は当サービスの利用者に当サービスを提供するために必要な期間が経過したと判断した場合、遅滞なく当サービスの登録情報を削除するよう努めます。

本利用規約の改善

弊社は、個人情報に関して適用される法令、規範を遵守するとともに、本利用規約を適宜見直し、改善に努めます。