応募について

新卒採用の応募資格を教えてください。
2019年3月までに四年制大学・大学院(国内外問わず)を卒業・修了予定の方を対象として新卒採用を行っています。既卒3年以内かつ就労経験1年未満の方も含みます。
採用予定人数を教えて下さい。
2019年度は総合職20名程度を予定しております。
(実績(総合職):2017年度:21名 2018年度:10名)
会社説明会や面接のエントリー方法を教えてください。
まずは、リクナビ・マイナビのどちらかによりエントリーをお願いいたします。その後当社の会社説明会に参加いただくことがまず選考参加への入口となります。会社説明会の予約もリクナビ・マイナビのどちらかからお願いします。

選考について

応募から入社までの選考プロセスを教えてください。
「採用の流れ」のページをご覧ください。詳しくは会社説明会にてご説明します。
会社説明会に参加しないと、選考に進めませんか?
選考に進むためには、会社説明会に参加いただくことが必須となっております。また、開催日につきましては定期的に更新しておりますのでリクナビ・マイナビをご確認ください。
海外からの留学生なのですが、応募できますか?また選考において不利になることはありますか?
国籍に関わらず、応募を歓迎しています。選考基準については、外国籍で不利になることは一切ありません。ただし日本語が堪能な方に限ります。(日本語能力試験N1取得が望ましい)
大学院生と学部生の採用の違いはありますか?
採用過程に違いはありません。また採用人数も明確に設定はしていません。ただし、院生の方には大学院で学んだ分のアドバンテージを期待しています。
文理別・男女別の採用を行っていますか?
文理別・男女別の採用はしていませんので、当社に興味をもたれた方はぜひご応募ください。
語学力は必要ですか?
選考の基準としては設けておりませんが、ビジネスの多くの場面において必要とされています。語学力を身につけることで、自分の可能性を広げる事は大切なことだと考えています。

働く環境について

新入社員の配属および勤務地決定はどのように行われますか?
最初の勤務地につきましては、あらかじめお伝えできません。理由や詳細につきましては会社セミナーなどでお話させていただきます。
教育・研修について教えてください。
充実した研修制度を準備しています。詳しくは「人材育成」のページをご確認下さい。
福利厚生制度について教えてください。
社員が安心して仕事に打ち込み、職場において能力を最大限に発揮できるように、様々な制度が用意されています。独身寮は月5千円の自己負担でOKですし、光熱費の補助もあります。また、実家への帰省の際に交通費が全額支給される帰省旅費支給制度などもあります。グループ会社で健康保険組合もありますので、健康増進の分野でもサポート体制が整っています。
育児休業制度について教えてください。
産前産後はもちろん、お子様が1歳の誕生日を迎えるまで、休業することが可能です。そのほかにも、短時間勤務、子の看護休暇など、手厚い制度が整っています。女性の育休取得率は100%、2度利用しその都度復帰して今も力を発揮している人もいます。