販売未経験でも大丈夫ですか?

現状、未経験者6割以上・女性経営者も2割以上おられます。
未経験者の方が、素直に実直に店舗運営に取り組まれ、売上を向上させることも多くあります。
その理由はワークマンの仕事は、コンビニエンスストアのように多様化しないので、ある程度の商品知識と、すそ上げ業務を習得すれば、どなたでも出来る仕事であり、販売未経験の方のほうが、毎日コツコツとオペレーションに取り組み、お客様からも好感を持っていただいています。

夫婦で参加しないとダメですか?

絶対にご夫婦というわけではございません。
1人で加盟されている方も多くいます。
ご夫婦(兄弟・親子など手伝ってくれる方がいる)の場合は以下の利点があります。

  1. 人件費が抑えられる
  2. 普段から信頼があるので協力体制が作りやすい
  3. 互いの得意分野を活かして、役割分担が出来る
  4. 緊急時に力になってもらえる(事故・病気など)

ですので、ご夫婦・または、あらかじめどなたか手伝ってもらえる方がおられる方を歓迎します。

法人契約は出来ますか?

店舗の営業に専念していただくために、会社を経営されていない個人の方と契約をさせていただいております。
(ご家族等が経営する会社へご参加されている方は別途ご相談ください。)

複数店舗を経営出来ますか?

できません。
奥様・ご子息などが経営する場合でも親と同じ世帯内で複数の店舗を営業していただくことはできません。
但し、別世帯の場合はこの限りではございません。

加盟店契約者(店長)は、13時間毎日、店舗にいなくてはいけないのですか?

運営に支障がでないよう、人員体制を整えていただければ休憩時間や休日を取ることが可能です。
銀行への売上入金は毎日ありますし、外商営業で外に出ることもあります。アルバイトと協力しながら店舗運営をお願いいたします。
売上の高いお店の店長は、お客様から非常に信頼されています。まずは、お客様との関係を築いていけるよう積極的に店頭に出ていただき接客されることをおすすめします。

病気や冠婚葬祭で店舗が運営できない場合は?

「本部代行」というシステムがあり、緊急時には本部社員が代行に入ります。
(本部代行にはルールがあり、費用が発生します。)

外商(営業活動)はやらないといけないのですか?

一般のお客様も着実に増加していますが、売上の土台を支えるのは、お仕事をされている方の作業ユニフォームや作業用品です。
これから先、5年以内に作業ユニフォームや作業用品を収めている納入業者の4割は、後継者不足で廃業すると言われています。
作業服・ユニフォームの商慣習に合わせ、営業活動をしていただくことをおすすめします。
当社も法人納入向け商品の開発をし、上下で3,000円の作業服は好調です。
待っているだけでなく、自分で考え、自ら行動できるのもワークマンの魅力の一つです。

詳しい話を聞きたいのですが。

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制度の仕組みや店舗の運営について、経験豊富なスタッフが詳しくご説明させていただきます。
遠慮せずに気になることをなんでもお聞きください。

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